University of San Diego

Hillside view of the University's campus.

COVID-19 Action Team

Guía de Empleados Para Realizar Trabajo de Manera Remota

Estimados Empleados de USD:

Mientras aceleramos la mudanza de nuestros estudiantes fuera del campus debido a la emergencia de salud, continuamos al mismo tiempo, comprometidos en proteger la salud y bienestar de nuestros queridos empleados ante el brote de COVID-19.

Le hemos pedido a líderes de nuestros departamentos y supervisores, que, para este miércoles por la tarde, desarrollen un plan para trabajar de manera remota en sus respectivas áreas.  Dicho plan será revisado por el Vice Presidente de su respectiva área.  Esta semana comenzaremos a trabajar fuera del campus y re-evaluaremos la decisión, la semana del 6 de abril, dependiendo de cómo se encuentra la situación de emergencia en ese momento.

El objetivo de trabajar fuera del campus se debe a que tenemos que mantener el número más bajo posible de empelados en el campus y al mismo tiempo continuar con la operación de la Universidad, en particular aquellas áreas que brindan apoyo académico, de investigación, así como de funciones residenciales.  Los empleados recibirán pago y beneficios durante este periodo.

Mientras nuestra facultad cuenta con la posibilidad de realizar su enseñanza remota desde casa, también podrán trabajar desde sus oficinas, clases, laboratorios y estudios en el campus de manera que sea necesario para poder realizar sus funciones de enseñanza de manera remota.

Empleados deben trabajar con sus supervisores y líderes de sus departamentos para manejar el calendario de sus empleados y al mismo tiempo, mantener operaciones.  Estos planes de trabajo deberán ser revisados por los Vice Presidentes, este miércoles.

Varios departamentos podrían comenzar a trabajar fuera del campus de manera inmediata, tras la aprobación del Vice-Presidente en su respectiva área.  Por favor, revise esta lista para asegurar que tiene las herramientas necesarias para operar su oficina de manera remota.

Los estudiantes empleados por la universidad, no deben presentarse a trabajar, deben enfocarse mejor en mudarse del campus e iniciar su transición para continuar su aprendizaje de manera remota.  Hasta el 29 de marzo, todos los estudiantes empleados por la universidad, recibirán compensación basada en el promedio de las horas trabajadas durante el mes de febrero.  Este grupo de estudiantes recibirán comunicación adicional al respecto.  Continuaremos analizando la compensación de los estudiantes empleados por la escuela y les daremos más detalles en el futuro.

Una de nuestras fortalezas más grande es el servicio y dedicación de nuestra facultad, empleados y administradores en USD.  Nuestra familia de Toreros es fuerte y les agradecemos por todo su trabajo durante estos tiempos sin precedentes.

Sinceramente,

Equipo de Acción COVID-19

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